Como parte do nosso compromisso com a excelência e o profissionalismo, a Ecoblast, adota um Código de Conduta e Ética que serve como guia para todos os colaboradores e membros da equipe. Este código estabelece os princípios e valores que orientam nossas operações, regulando as normas e diretrizes do funcionamento da organização e fundamentando-se nos princípios universais da ética. Valorizamos e respeitamos a diversidade, sem distinção de etnias, crenças ou orientação sexual, e não permitimos assédios de qualquer natureza. Todos os gestores, funcionários e terceirizados devem seguir essas diretrizes no exercício de suas funções, assegurando que todas as atividades e decisões estejam alinhadas com nossa missão, cultura e posicionamento social.
1. Compromissos em relação aos nossos colaboradores
a) Estabelecer, prover e manter uma infraestrutura adequada para a operação dos processos, garantindo conformidade com os requisitos do serviço de acordo com a legislação trabalhista.
b) Proporcionar um ambiente de trabalho com dimensões compatíveis com as necessidades de execução das atividades, climatizado, bem iluminado, com baixo nível de ruído, promovendo um clima calmo e amistoso que previna exaustão e estresse, assegurando que todos retornem para casa com saúde e a sensação de dever cumprido.
c) Determinar e fornecer os recursos necessários para garantir resultados válidos e confiáveis, mantendo nossas atividades alinhadas aos propósitos pretendidos, promovendo serviços de qualidade de forma contínua.
d) Prover o conhecimento necessário para a operação dos processos, assegurando que cada colaborador esteja devidamente capacitado.
e) Estimular atitudes positivas nas relações cotidianas entre os colaboradores, visando sempre a melhoria contínua do clima organizacional.
2. Deveres, Obrigações e responsabilidades do empregado
a) Cumprir integralmente os compromissos assumidos no contrato de trabalho, demonstrando zelo, atenção e competência profissional.
b) Seguir as orientações e instruções dos superiores hierárquicos com respeito e diligência.
c) Contribuir ativamente com sugestões que visem aprimorar a eficiência dos serviços prestados.
d) Manter disciplina exemplar no local de trabalho em todos os momentos.
e) Responsabilizar-se pela conservação adequada das instalações, equipamentos, máquinas e veículos utilizados no desempenho das atividades, reportando quaisquer anomalias identificadas.
f) Promover a organização e a limpeza do ambiente de trabalho em todos os aspectos.
g) Agir de maneira condizente com a dignidade do cargo ocupado e com a reputação do corpo funcional da empresa.
h) Utilizar os equipamentos de segurança exigidos para a realização das funções designadas.
i) Portar os meios de identificação pessoal estabelecidos, como crachás e uniformes, conforme as diretrizes da empresa.
j) Cooperar integralmente com a empresa e os colegas, promovendo um ambiente de colaboração e fidelidade na execução dos serviços em prol dos objetivos organizacionais.
k) Respeitar a honra, a boa reputação e a integridade física de todas as pessoas com as quais interagir no exercício de suas funções.
l) Registrar adequadamente o início e o término da utilização de veículos, padrões e ferramentas nos formulários designados pela empresa, facilitando os controles necessários.
m) Assumir a responsabilidade por quaisquer prejuízos causados à empresa e/ou clientes, tanto por atos intencionais quanto por negligência, imperícia ou imprudência, abrangendo:
-Uso inadequado de recursos da empresa para fins pessoais.
-Falta de prestação de contas de valores e objetos confiados.
-Danos ou avarias em materiais, veículos, equipamentos, etc.
-Erros intencionais que resultem em prejuízo financeiro para a empresa.
3. Comunicação aberta e honesta
A Ecoblast incentiva a comunicação aberta e honesta entre todos os níveis hierárquicos, onde sugestões, preocupações e denúncias são tratadas de forma respeitosa e confidencial.
4. Confidencialidade e Uso da informação
A Ecoblast assume total responsabilidade pela confidencialidade das informações obtidas ou criadas durante suas atividades. Todos os colaboradores internos da organização estão comprometidos com a proteção dessas informações, não as disponibilizando de forma alguma sem autorização prévia.
Cada colaborador deve entender seu papel e suas responsabilidades para garantir o cumprimento dos requisitos da Política de Privacidade. Todas as atividades de tratamento de dados devem seguir os princípios estabelecidos na LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
5. Sanções e Penalidades
Condutas que não estejam em conformidade com este Código de Ética estarão sujeitas a medidas disciplinares conforme estipulado no contrato de trabalho e na legislação trabalhista, civil ou criminal aplicável.
A Ecoblast espera que todos os colaboradores se familiarizem e sigam rigorosamente o código de conduta e ética da empresa. A adesão a esses princípios é fundamental para preservar a reputação e o sucesso da empresa, além de estabelecer relacionamentos sólidos com clientes, parceiros e a comunidade em geral.